Carta de Luís Felipe Molina a los Líderes de los Medios de
San Pedro Sula, Comunicación de Honduras, sobre nuestra ÚNICA Solución:
21 de Julio de 2006 Ética y Productividad Basadas en la Fe.
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Estimados líderes:
El rezago de Honduras no es por falta de objetivos; ya que, con pocas ambigüedades,
todos nosotros, ya seamos ricos o pobres, sabemos lo que queremos: Paz y Prosperidad.
Estos dos objetivos implican una pléyade de anhelos: seguridad, justicia, ocupación
gratificante, liderazgo confiable, bonanza económica. Usualmente, sin embargo, hemos
sufrido de carencia de claridad sobre los medios para lograr esos objetivos.
Pero el no estar seguros de cómo lograr los grandes objetivos no es una confusión
exclusiva de nuestro País: Por ejemplo, el ejecutivo principal de un organismo financiero
para el desarrollo internacional, a principios de 2006 manifestó que no hay soluciones
mágicas y se deben encontrar soluciones vía “prueba y error”. Pero ya se trató de probar
vía: (1) subsidios a la inversión, (2) substitución de importaciones, (3) fomento de
exportaciones, (4) mercados comunes, y (5) otros métodos. Esos intentos de “prueba y
error” se traslaparon por décadas; y en Honduras ya no tenemos muchos años disponibles
antes del rezago irreducible.
Afortunadamente, en diferentes lugares del mundo son visibles los ejemplos de lo que se
debe hacer para lograr prosperidad y paz: No se requiere reinventar la rueda –debemos
concentrarnos en emular lo hecho exitosamente en otros países.
Primordialmente, lo que nos falta es ETICA y PRODUCTIVIDAD. Estos son los dos
medios requeridos para lograr los objetivos. No se requiere de más: Estos dos medios
son complementarios y su intersección involucra todo lo humano y terrenal necesario
para lograr la paz y la prosperidad. Ética y productividad significan “actuar bien” y
“trabajar bien”, respectivamente, y son opuestos a la corrupción y la incompetencia.
NOTA: Favor recordemos que productividad es una relación entre un resultado (la
producción de un bien o un servicio) y uno o más factores aplicados para obtener ese
resultado: Por ejemplo, Lempiras por unidad del bien producido, u horas por unidad del
servicio prestado. De manera que productividad no es trabajar más, es trabajar mejor
–es obtener mayor rendimiento, con calidad, del esfuerzo o de los recursos asignados.
Como comparación: trabajar muchas horas fácilmente conduce a trabajar demasiado, y
esto causa fatiga y un sinnúmero de otras consecuencias negativas que, en un círculo
vicioso, reducen aun más la productividad. El día laboral del ser humano, en términos
generales, debería dividirse en tres grupos de 8 horas cada uno: (1) Ocho horas para
trabajar, (2) ocho horas para transportación y actividades personales –esparcimiento, vida
familiar, estudio, religión, etc., y (3) ocho horas para dormir.
El buen comportamiento y el trabajo productivo, como los dos medios complementarios
para lograr la paz y la prosperidad, son conceptos fundamentales y obvios a los que
constantemente hacemos alusión –directa o indirectamente. Pero, paradójicamente, en la
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